其次，如果领导是直接从礼物收到的，也要注意在合适的时候给他，不要让双方为难，根据自己的实际情况判断,你其实应该和领导Harmony和领导More沟通，发一些小的礼物，这些都是关系的基石，但是领导万一没收你的/,如果领导喜欢小礼物，但碍于身份不敢收，可以作为朋友私下送给他,如果领导收到礼物，领导和你的人品都会大打折扣。
你其实应该和领导 Harmony和领导 More沟通，发一些小的礼物，这些都是关系的基石，但是领导万一没收你的/。首先你要分析一下领导的心理。如果领导喜欢小礼物，但碍于身份不敢收，可以作为朋友私下送给他。其次，如果领导是直接从礼物收到的，也要注意在合适的时候给他，不要让双方为难，根据自己的实际情况判断。还有最后一种情况，领导为人正直，为人正直，所以这种，其实他根本不需要你做什么，你只需要在工作上努力，让他看到你的进步，就可以了。如果你坚持要给，那会适得其反，让你的领导讨厌自己，从而。另外，礼物也会因人而异。如果领导喜欢书法和古玩，请相熟的朋友挑一件真品送到古玩市场，但要注意，如果是真品，如果领导喜欢旅游，最好推荐一个风景好的好地方。
你可以找个机会把礼物给你部门的其他人，然后让他们把领导给你，这样就不会被你的领导接受。我觉得你应该找个机会把礼物给你部门的其他同事，然后让他们给你的领导这样就不会被你的领导接受了。如果你的-2不收你的礼物，说明他不想要这个东西，所以不要送人，否则他会觉得你是不好的行为，他会觉得你是个坏人。建议你找个机会把这个东西给你领导，然后让他收下。因为这个东西是你自己买的，忍不住给你领导，所以建议你给你领导
3、 领导提拔我了,却 不收礼,打电话给他也不接,到底啥意思啊??人与人之间互相利用。领导提拔你的理由很多，可能是因为你业务水平高，别人比不上你。提拔你对领导工作有很大帮助，领导推广你以为自己人品好，为人正直，不是为了交朋友送礼物给别人。如果领导收到礼物，领导和你的人品都会大打折扣，只要你做好工作，平时多和领导沟通，提高工作效率，完成领导，领导，总会重用你。送礼就违背了领导，弘扬了自己的初心。
