节日礼物，即使送了员工也不一定开心，但没送员工肯定会不开心,100元可以用来购买交通预付卡和电话预付卡，有利于业务沟通,一般到了年底，家纺礼品比较多，但是100元左右的家纺质量不太好,这个费用可能超过100元，但是很有意义，很有启发性员工创造价值,其实100元给了-1礼物很多，看你具体要求了。
厨房助手-微波炉、电磁炉等厨房小家电越来越受欢迎，因为它们可以提供快速灵活的烹饪方式。对于忙碌高效的都市家庭来说，做饭速度快是一大优势。现在的小家电都有新开发的预约功能，高效、便捷、健康、实用等厨房产品会有很大的发展空间。
其实100元给了-1礼物很多，看你具体要求了。一般到了年底，家纺礼品比较多，但是100元左右的家纺质量不太好。可以考虑送锅碗瓢盆，大礼包之类的，也可以送一些适合冬天的新奇的。
漫步者桌面音响，笔记本音箱。时尚设计，点缀你的桌面，整体圆润，一气呵成的流畅凸显设计；高光和亚光的对比处理和配色的巧妙运用；全新全频扬声器，特别涂层纸盆振膜，音质自然纯净。小仰角的设计也减少了桌面反射对声音的干扰，更符合用户的坐姿。是内外兼修的增值礼物。
4、公司要给在外地的销售人员送生日 礼物,100元以内,领导要求对生活或工作有...销售人员必须有更多的业务接触和沟通。100元可以用来购买交通预付卡和电话预付卡，有利于业务沟通。另外，销售人员更注重业务能力的提升。100元还可以购买读书卡或图书卡，或者订购期刊、周刊，增强自己的体验。第三，在外的外地人员工生日可以邀请家人到工作单位做客，报销路费。这个费用可能超过100元，但是很有意义，很有启发性员工创造价值。希望有帮助。
5、 员工福利礼品有哪些This 员工好处不一定，要看你是什么公司！日用品:床上用品、护肤品、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮料等。节日礼物:中秋节的月饼，端午节的粽子，元宵节，平安夜的苹果等，节日礼物，即使送了员工也不一定开心，但没送员工肯定会不开心。现金:好处是简单粗暴，大家都开心，缺点是企业需要纳税，会增加员工的名利，贪得无厌，损害企业文化。而是企业员工长者“敬老金”可以支付，其效果和意义要好得多，消费卡券:购物券的优缺点和现金差不多。相比较而言，建议发放电影票、鞋券、蛋糕券、旅行套餐等，因为他们更有针对性的使用，更用心，激励效果更好。产品福利:企业有自己的产品，可以根据自身条件尝试方法，比如时尚品牌可以赠送员工衣服，4s积分发放洗车卡，出版社发放书籍等等。
