举个例子，如果领导是工作狂，那么我们的工作外貌也要有七分,第四，还是要做自己想做的，领导需要什么就有针对性的给他什么(我心里也觉得有帮助)发送礼物给被调走的领导，我觉得要根据具体情况区别对待,至于说什么,如何送礼或者送什么礼物给职场领导，很多职场鸡汤文章里经常提到。
如何送礼或者送什么礼物给职场领导，很多职场鸡汤文章里经常提到。最常见的，也是我比较认同的，就是既然大家都熟悉了，那就不要送一些包装精美、盒装的华而不实的东西，送一些手提袋之类的实用的东西比较合适。但问题是很多实用的东西都不便宜。所以我当时给小李的建议是，送礼没必要，但是请老领导吃个不是很高端但也不低端的饭，叫几个熟悉的兄弟陪着，然后真诚地对领导说几句心里话，可能会更好。至于说什么？虽然有很多正确的废话，包括保重身体，但是“保重身体”这个词还是可以用自己的方式说出来，给人留下深刻的印象。最后，我希望小李灿接受我的建议，不要在送什么礼物上想太多，而要把更多的精力放在如何真诚地表达他想说的话上。
送礼也要有技巧，主要是循序渐进。正常送礼物就好:一是找机会多在领导面前出现，让领导知道自己手下有这样的人；二要找机会打招呼，聊聊天，加深领导对自己的印象；第三，要做自己想做的事。举个例子，如果领导是工作狂，那么我们的工作外貌也要有七分。第四，还是要做自己想做的，领导需要什么就有针对性的给他什么(我心里也觉得有帮助)
3、送给要调走的领导该送什么 礼物啊发送礼物给被调走的领导，我觉得要根据具体情况区别对待。女性领导虽然处于横向位置，但岗位的重要性还是有区别的，但职位重要不重要，最重要的一点还是看你和领导的感觉。1.他虽然是领导，但通常不分管你的工作，关系一般，我觉得选一个不是特别贵但是有一定纪念意义的礼物就不错了。比如桌面上的生肖摆件，2.领导不分管你的工作，但是对你特别照顾，你们关系很好。这样就可以选择相对贵的东西，比如相对好的正装，3.我负责你的工作，特别关注你，也重点提拔和培养你。这样的领导对你好，我觉得可以买贵一点的礼物。比如一套很贵的化妆品，或者关系好的话也可以直接包个大红包。
