一般来说，在领导生日那天，可以提前一两天送礼物，但是不要在领导生日那天送礼物，因为在领导生日那天，你送给了礼物,伸手不要打“送礼人”,如果你不喜欢礼物和领导，那么领导就不可能对你有好感,但是，如果是领导这样的重要日子结婚或者生孩子，那一天最好不要送礼，可能会让领导不高兴,所以要注意发送礼物的日期，尽量不要在领导的生日或者重要节日送礼,需要礼物。
你需要在职场中平衡自己领导你和自己的关系，领导生日，礼物你必须付出什么取决于你的喜好。但你必须有品味。发到礼物，不要当着其他同事的面，私下发，以免引起其他同事的反感。
同事可以随便，主要是大家都有份，开心点，会比较容易摆脱平时吃的特产。领导你没必要有什么特别的礼物，所以你肯定会顾不上，只是因为你去的时间不长，没事干，就会让/12。
当然可以发到礼物，但是要注意送礼的场合和时间。一般来说，在领导生日那天，可以提前一两天送礼物，但是不要在领导生日那天送礼物，因为在领导生日那天，你送给了礼物。如果是节假日或者领导的生日，当天可以送礼物，那么领导会很开心。但是，如果是领导这样的重要日子结婚或者生孩子，那一天最好不要送礼，可能会让领导不高兴。所以要注意发送礼物的日期，尽量不要在领导的生日或者重要节日送礼。当然，除了送礼，还应该给礼物。如果你不喜欢礼物和领导，那么领导就不可能对你有好感。
4、职场人需要给上司“送礼”吗,这样做有哪些利弊?需要礼物。伸手不要打“送礼人”。你私下交真诚的朋友，让老板感受到你的真诚。这是一种有效的行为:你的老板以后绝对不会成为你的阻力，他对你有好感。在职场中，关键时刻领导帮忙，我们这个时候给点礼物或者邀请领导吃个饭作为感谢也是很正常的。当然最重要的是提高自己在工作中的表现，让领导更省心，帮助领导解决一些问题，这就是最好的回报。我们在职场的时候，总会遇到一些困难，而领导有时候会在关键时刻伸出援手，助我们一臂之力。这个时候，也许大多数人想到的回报方式就是给点东西礼物给领导。的确，中国是一个礼仪之邦。当别人帮助我们时，我们必须表示感谢。送礼物是表达我们感激之情的一种手段，但是对于职场来说，送礼物需要很多考虑。
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